11月6日，省地矿建设大队（工程大队）召开干部人才队伍建设情况专题会议，队领导、科室及二级单位主要负责人、大队组工干部共24人参加会议。

会议通过梳理人才队伍现状与成效，指出人才队伍建设存在的问题与短板，并进行问题成因分析，开展下一步优化人才队伍路径及对策研讨。

会议通过分析研判人才引进、培养、使用和管理的相关措施，以大队专业技术团队和武汉地质大学技术团队合作完成的建瓯迪口地质公园项目为契机，推动专业技术人才与产业需求精准对接，通过导师带徒、轮岗实训加速人才成长，对中坚骨干实施“精英计划”，培育专业带头人，对管理干部实施“赋能计划”，形成“能上能下、能进能出”的良性氛围。

大队人才队伍建设未来将以“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”为核心，持续深化人事制度改革，优化人才发展生态，打造一支政治过硬、结构合理、能力突出、作风扎实的干部人才队伍，为地质事业高质量发展提供坚强保障。